职位描述
招聘人数:3 人 到岗时间:1个月之内 性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
负责员工培训
1.培训规划和计划:进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;
2.培训资源管理:根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道
3.培训授课:了解学员需求,进行培训授课、编辑培训讲义、做好备课工作、丰富课程内容、设计课程结构、做好现场把控、根据课程反馈不断完善培训课程
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;
任职资格:
1.有全职培训经验
2.熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能根据需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用PPT等办公软件。
3.素质要求:
1)人际理解与沟通能力
2)思维能力
3)团队合作能力